城南会は、地域に根ざし、地域から必要とされる企業を目指しています。
まだまだ発展途上ですが、少しずつ確実に成長し続けて行きたい。
素直な気持ちで、たとえうまくいかなかったとしても、
アクションを起こすことで確実に視野は広がる。
その繰り返しが成長へとつながる。
そんな人をいつも応援したい。
ぜひ、城南会で一緒に成長して行きましょう。
仕事のやりがい、城南会の魅力など気になることを先輩社員に聞いてみました。
城南会では、どのような人が働いているのか、
年齢層や男女比、資格の有無など色々な切り口でデータ化しました。
城南会では年齢や入社年数にこだわらず、やる気や実力をしっかり評価する制度を設けています。また、役職に応じた研修プログラムを用意して職員のキャリアアップを応援しています。
①配偶者:15,000円/月
②18歳未満の子2人まで:4,500円/月
③その他の扶養家族と60歳以上の父母:1,000円/月
①家賃が6,000円以上15,000円未満の賃貸に居住する職員:家賃から6,000円引いた額を全額支給
②家賃が15,000円以上の賃貸に居住する職員:14,500円/月
③自ら所有する家に居住する職員(世帯主):1,000円/月
①公共交通機関を利用する職員:1ヶ月の定期券相当額を支給(限度額19,000円/月)
②車やバイクなどを使用する職員:片道1km以上から支給(支給限度額22,000円/月)
①部長、総師長 月額:80,000円/月
②課長、部長 月額:40,000円/月
③係長、主任 月額:20,000円/月
①保健師、主任介護支援専門員:30,000円/月
②看護師、薬剤師、臨珠検査技師、理学療法士、管理栄養士、社会福祉士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、レントゲン技師
介護支援専門員(ケアマネージャー):20,000円/月
③准看護師、検査技師、栄養士、針師、灸師、調理師、介護福祉士、あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師:10,000円/月
2024.06.01 | 介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)(Ⅱ)を新たに取得 |
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2020.02.20 | 介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)(Ⅱ)を取得しています |
2018.02.01 | Facebookページ開設しました。 |